働く人と、企業。どちらも社会を支える大切な存在です。

けれど現実には、働く人がキャリアを見直すときや、企業が変化の局面を迎えるとき、その“間”を支える仕組みがほとんどありません。

私たちは、この「間」をデザインしていきます。

退職・復職・転職といった働く人の移行期（トランジション）、企業が次のフェーズへ進むための業務基盤の整備、
そして次世代が社会と出会う学びとキャリアの接点づくり。

この３つの節目のあいだに、移行を支える仕組みをつくり、働く社会に持続する循環を育てていくこと。

それが、私たち、ウィメンズビジネスイニシアティブの仕事です。

Mission

働く人と組織の「間」を整え、社会の循環を強くする。

Vision

個人・企業・次世代が、
それぞれの成長フェーズでつながり、支え合う社会をつくる。

Values

Empathy（共感）： 人と組織、両方の視点で課題をとらえる。

Integrity（誠実）： 信頼に基づき、持続的に改善を重ねる。

Design（仕組み化）： 属人化せず、再現性のある支援構造をつくる。

私たちは、社会を３つの「移行期」でとらえています。

🌱働く人が再出発するとき（個人のトランジション）

⚙️企業が成長フェーズを変えるとき（組織のトランジション）

✨次世代が社会と出会うとき（教育のトランジション）

個人・組織・次世代――この３つをつなぐ仕組みをつくり、私たちは社会に、しなやかで強い循環の流れを描いていきます。

ガールズイニシアティブ ーSheSTEM Japan

― ガールズの「探究する力」が、社会を変える。 ―

SheSTEM Japanは、ガールズがジェンダーバイアスを乗り越えて、科学や創造の体験を通し、自分の好奇心と出会い、「未来を描く力」を育むための教育プロジェクトです。

いま、日本のSTEM分野における女性比率は世界の中でも低水準にあります。
それは、イノベーションの半分の可能性を失っているということでもあります。

科学や数学は、本来、世界を理解し、社会を動かすための“思考の言語”。
SheSTEM Japanは、この理系教育を知識の習得ではなく、「思考と探究のツール」として再定義します。

ガールズが「わたしにもできる」と思える環境をつくるために、現役の理系女子大学生をロールモデルとしてつなぎ、
子どもたちが“未来のわたし”に出会える学びの仕組みを提供しています。

提供内容：

• 算数×非認知能力×探究型ワークショップ
• 女子大学生×企業協賛によるキャリア探究プログラム
• 保護者向けジェンダーバイアス啓発・講演

MUSE Works

― 企業の「中の仕組み」を強くする実務パートナー ―

スタートアップも老舗企業も、
成長の踊り場でつまずくのは、たいてい「基盤」の揺らぎです。当たり前のことを、当たり前に積み重ねていくこと。
その力が、次の成長を支えます。

MUSE Worksは、
経理・人事・総務・法務など、日々の業務を仕組みとして整えるチームです。

システム導入では解決できない“設計と運用の断絶”を埋め、
企業が人を増やさずに成長できる体制を整えていきます。

提供内容：

• 経理・人事・総務・秘書・広報アウトソーシング
• ガバナンス・内部統制の仕組み化
• 属人業務の可視化・標準化支援

働く進路設計

― 働く人の「移行期」を、前に進める形に整える ―

働く進路設計は、キャリアの迷い・違和感・環境変化など、働く人の「移行期（トランジション）」に起きやすい混乱を整理し、次の一手につながる状態をつくる支援ラインです。

大学生・内定者向けの「働くOS」、社会人の移行期を支える「リスタート退職サポート」を含め、働く前から働いた後までの“土台”を整えていきます。

提供内容：

• 働くOS（大学生・内定者向け）：働く前に、労務リテラシーと働き方の選び方を身につける
• 働く進路設計（社会人向け）：状況整理／選択肢の見える化／次の一手の段取り設計
• リスタート退職サポート：退職前の不安・手続き・連絡設計など、移行期の実務を整える